人民日报呼和浩特7月29日电（记者翟钦奇）记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉：内蒙古近日印发《内蒙古自治区事业单位工作人员竞聘上岗管理办法》（以下简称《办法》），首次在全区范围内建立起事业单位岗位竞聘动态管理机制配资官网开户，彻底打破事业单位岗位聘用“终身制”。
据介绍，《办法》填补了自治区专项政策空白，对不能胜任岗位职责、年度考核不合格等7种情形明确降岗规定，实行“全员竞聘、择优上岗”的用人方式，突出“能上能下、薪随岗变”原则。
根据《办法》内容，内蒙古将创新建立“动态调整、周转使用、人岗捆绑、人退岗收”的特设岗位周转制度，旨在有效破解事业单位人岗不适、活力不足的难题。针对不同岗位特点，采取差异化竞聘方式，规定民主测评为必备环节，更加注重人才的实干、实绩，让群众的“好差评”成为选人用人的重要尺度。建立“优中选优”机制，采取破格晋升机制、考核激励政策、高层次人才绿色通道、特殊贡献奖励等方式为各类优秀人才开辟发展快车道。
《办法》要求，通过建立人事管理回避制度、明确11种不得参加竞聘负面清单和对“因人画像”等违规行为进行责任追究，进一步强化监督保障配资官网开户，确保政策有效落实、最大限度释放改革红利。
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